劳动模范苗增军:扎根莱钢数十年的“复合”型

2019-06-11 23:13字体:
  

  暮春,阳光灿烂。斑驳的光影中,山钢股份莱芜分公司棒材厂中小型车间主任苗增军从火热轧线的远处走来,他身材魁伟,脚步稳健,目光坚定,脸上的汗水顺着脸颊淌了下来,这辛勤的汗水,不知不觉流过了25载春秋。

  25年,收获几何?他先后荣获山东省科学技术三等奖1项,拥有国家发明专利及实用新型专利20余项,参与设计改造产线5条,从事过的不同岗位多达8个,进行大小改造50余项,荣获山东省富民兴鲁劳动奖章,莱钢劳动模范、山钢优秀共产党员……

  虽说只问耕耘,莫问收获,但是收获的背后必然伴随汗水的播洒。

  收获:一个心怀使命的人,才是一个有价值的人

  “叮叮叮……叮叮叮……”电话铃响了!2009年10月份的一天,一个来自中国知识产权局的电话打破了这个普通秋日的宁静。

  “请问是苗增军先生吗,您的《一种具有线性调节功能相位调节器》的发明申请,鉴定专家一致认为,此结构构思与设计比俄罗斯和德国此类专利更加巧妙、简单、实用,建议翻译后报国际专利……”。

  相位调节器的发明成功,源自于铁老大——中国高铁的一封“打擂函”。

  当时,随着国家一系列加大社会基础设施建设政策相继出台,国内电气化高速铁路如雨后春笋般进入快速建设时期,需要大量“高强度”“高精度”有旋向要求的精轧螺纹。而相位调节器的作用就是生产螺旋螺纹钢筋的“终极武器”。但当时的莱钢并不具备这项技术,时间紧任务重,生产不了试样,中标从何谈起?中不了标,到口的肥肉丢了,岂不可惜?

  8月份,苗增军临危受命,负责研发轧制精轧螺纹钢筋用的相位调节器。

  考察、偷师,搞不来核心技术。核心技术,靠谁?靠自己!

  相位调节器要达到什么样的目的,采用哪一类型?既方便职工调节操作,又成本低廉……一系列难题摆在了苗增军面前。

  他忘我地置身于自己的世界中。夜深了,苗增军还在思考和验证,草稿纸从书桌上铺到了桌子下,“睡吧,快睡,什么时候睡,又不睡了。”妻子多次从睡梦中醒来,劝他休息,他嘴里答应着,可是一直伏案工作到第二天天光大亮。

  无数个数据、关键工艺过程、三维立体模型都在他脑海中反复的揣摩、拼接、验证,智慧的火光闪烁着,像璀璨的星星溶于夜色中。

  无眠加勤奋等于什么?在接到使命的7天后,他紧皱的眉头终于松开,长长舒了一口气,满路的荆棘上开出了一朵艳丽的花——1个直径350毫米,重30.5公斤的相位调节器终于诞生了。

  国家知识产权局的专家说,与俄罗斯或德国的同类产品对比,该相位调节器动平衡好,适应高速旋转;在调节位移上,能实现0-20毫米圆周上任意尺寸的线性调节,精准度更高、更灵活。

  京沪高铁项目部的专家啧啧称赞,从此中国高铁上增加了莱钢制造的各种级别、各种旋向的精轧螺纹。             

  苗增军认为,创新是使命,已经融进了他的血液,还有更大的难题等待他去突破。

  创新:当热爱变成习惯,恐惧和忧虑即无处容身

  创新难不难?“创新之路怎么可能没有压力、挫折、误解和孤独呢,一步一步走过来就好。”苗增军神情坦然。

  只有沿着陡峭山路攀登过的人,才能在光辉的顶点显示出从容。创新的攀登之路,这一程,苗增军走了25载。

  有一年,苗增军提出轧机改造的想法。我国现有的一般轧机有16架或者18架,都是横列式轧机,苗增军就想,为什么不把倒数某一架轧机改成立式的,可以解决小规格钢筋多线切分不稳定、变形不均匀的技术难题。

  有一年,国内轧机的速比大都是参照国外的参数,但是速比减低成本就会降低,工艺参数更加优化,他开发研究了棒材全线工艺参数数学模型,找到了电机、减速比选取的最佳模型。

  有一年,大规格的螺纹钢生产效率偏低,为什么不研究各类棒材产线减道次、增道次提供的数学模型,生产节奏不就能提高了?

  ……

  每一项,国内几乎都没有先例。

  无法计量苗增军吃过多少苦,问这个把所有困难嚼碎了咽到肚子里的男人,“想过创新失败的风险吗?”

  “当然想到了,哪个技术人员不冒风险,热爱这份工作啊,不冒风险怎么出成绩,见效益。”

  当热爱变成习惯,恐惧和忧虑即无处容身。这就是深藏于苗增军心中的最强动力。

  救火:每一列轧机,都吟诵了如诗的赞歌,来表达敬意

  光阴似箭,2013年4月1日,苗增军被任命为中小型车间主任,第二次回到了中小型。该产线建设于20多年前,是从达涅利公司全套引进的“洋设备”,当时是莱钢的一颗明珠,但设备老化故障增多,亟需进行国产化改造,国产粗轧系统与“洋基因”怎么混搭?严峻的考验摆在他的面前。

  苗增军说:“难,也得干,总得有人干。”他像一架高速发动机,飞速旋转着,他认为,要以技术为突破口,靠精确设计、精心计算、精准安装来突破一个个难题。

  大修期间,职工发现:清晨,苗增军的办公桌上的烟灰缸里,烟蒂堆成了小山,小山顶上正冒着烟,经过35天脱胎换骨般的磨砺,“粗轧”终于以全新的面孔出现在每个人面前,制约产线产能提升的一系列问题全部得到解决,而他脸浮肿、嗓嘶哑,瘦了一圈。

  像这样的工作调动,苗增军经历了8次。有人说,他就像一个救火队员,哪里有改造的火情,他就会扑向哪里。他自己谦虚地说:“我是一块砖,哪里需要哪里搬。”

  2006年4月1日,产线又一次圆满改造,试车又一次一次性成功,掌声又一次“啪啪啪”响了起来,苗增军手里攥着一纸调令,三天后,他又要到下一条产线接受新的挑战去了。

  他甚至还来不及品味胜利的果实,他用手摸了摸刚刚改造成功的轧机,像摸着自己的孩子,转过身,一米八的汉子,眼中有点湿润,留给这条产线和没有留意他的工人们一个背影。

  苗增军像个停不下来的陀螺一样穿梭在各个岗位上,他额头上的皱纹更深了,可头脑中却装满了设备改造的经验。

  在一次试车成功的日子,一个工人这样评价,“我们一见到他,心中就对改造充满了底气。” 

  扎根:天才──就其本质而论──只不过是对事业,对工作的忠诚而已

  2003年5月10日,某民营钢铁企业的“老板”正焦急地等待苗增军的电话,希望得到一个满意的答复。

  原来,2002年苗增军作为莱钢外派人才驻外,外派时间一年,由于表现出色,领导想留下苗增军。

  “小苗,你再好好考虑考虑,留下来吧!”“我们先给你买上别墅,钱从工资里扣除”“调你对象到山东设计院上班”。当他们得知苗增军是孝子,他们又打起了苗增军母亲的主意,“老太太身体不好,我们每年给她查体”……

  曾经,他的一张设计图纸能卖到10万元,面对高价他不为所动。他的心在莱钢,怎会不回来?这家民营钢企的老板最终等来的是拒绝留下的电话。

  16年过去了,小苗变成了老苗,拒绝的电话一个接着一个,他一直扎根在莱钢。16年后,苗增军成长为一名“复合”型人才。

  他事业为大,冲在前面。

  在一个深冬,北风向刀一样的割着脸。他裹着棉大衣,坐在冷床上,进行冷床拔抓机改造,熬困了,他从两米多的冷床上摔下来,鼻青脸肿;检修时,不眠不休,声音嘶哑,留下咽炎、胃病等毛病。

  一身作则,谁敢偷懒。他管理的车间,职责分明,事事有人管,人人都管事。

  他黑面气正,善于管理。

  他不收礼,连礼仪性的走动也屏蔽。如果有人想通过他搞权钱交易,苗增军的火就会一下子被激起来,面色如铁,口气严肃:“把心思都放在工作上,用成绩来说话,用不着讨好领导……”送来的东西会和来人一起被推出门外。有人以为礼送少了,加倍再送,苗增军不由分说,把人往门外推得更快,话说的更难听。

  主任较真,谁敢含糊。他管理的车间,存戒惧,守底线,风清气正。

  苗增军有一个破旧的笔记本,上面有一句话:天才是由于对事业的忠诚而发展起来的。天才──就其本质而论──只不过是对事业,对工作的忠诚而已。

  苗增军的汗水泼墨成虹,仿佛有了答案。(田玉山 吕 娟 许 兵)


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